Qu’est-ce que la délégation de formation ?

La délégation de formation est une pratique en pleine expansion dans le domaine de l’éducation et de la formation professionnelle. Elle consiste pour une organisation ou une entreprise à confier tout ou partie de ses besoins en formation à un prestataire externe spécialisé. Cette solution permet aux entreprises de se concentrer sur leur activité principale tout en bénéficiant d’une expertise pointue et adaptée à leurs besoins. Mais comment fonctionne cette pratique, et quels sont ses avantages ?

Le fonctionnement de la délégation de formation

Dans le cadre d’une délégation de formation, une entreprise identifie ses besoins en termes de compétences à développer ou d’équipes à former. Elle se tourne ensuite vers un prestataire, souvent un organisme spécialisé dans la formation ou la délégation de formateurs. Ce dernier mobilise des experts qualifiés et expérimentés pour dispenser des cours ou des ateliers directement au sein de l’entreprise ou à distance.

Les formateurs délégués peuvent intervenir dans différents domaines, tels que :

• Les technologies de l’information et de la communication (IT).

• La cybersécurité et les réseaux.

• Le management et les compétences comportementales (soft skills).

• Les compétences techniques spécifiques à un secteur d’activité.

Les missions peuvent être ponctuelles, comme pour des besoins spécifiques ou urgents, ou s’étaler sur plusieurs mois dans le cadre de projets de formation plus structurés.

Les avantages de la délégation de formation

1. Accès à une expertise spécialisée

Faire appel à un prestataire permet à l’entreprise de bénéficier de formateurs certifiés et hautement qualifiés. Ces experts sont souvent actifs dans leur domaine, ce qui leur permet de transmettre des connaissances actuelles et adaptées aux réalités du marché.

2. Gain de temps et de ressources

L’externalisation des besoins en formation évite aux entreprises de mobiliser des ressources internes pour organiser, planifier et animer les formations. Cela réduit les charges administratives et optimise le temps des équipes.

3. Flexibilité et adaptabilité

Les prestataires de délégation de formation peuvent s’adapter aux besoins spécifiques de l’entreprise, en termes de durée, de contenu ou de modalités (présentiel, distanciel, hybride).

4. Réduction des coûts

Plutôt que de recruter en interne des formateurs permanents ou de développer des programmes de formation complexes, la délégation permet de réaliser des économies significatives tout en accédant à des prestations de qualité.

Pourquoi choisir Gazelform pour la délégation de formation ?

Chez Gazelform, nous sommes spécialisés dans la délégation de formateurs pour des missions en France et au Maroc. Nos formateurs, certifiés Qualiopi et partenaires de grandes entreprises telles que Cisco, Fortinet et Stormshield, interviennent dans les domaines de la cybersécurité, des réseaux, et des technologies de pointe. Nous accompagnons :

• Les écoles d’informatique.

• Les centres de formation privés et publics.

• Les entreprises souhaitant renforcer les compétences de leurs équipes.

Conclusion

La délégation de formation est une solution stratégique pour toute entreprise souhaitant optimiser ses compétences internes sans s’alourdir de la gestion administrative et logistique. En confiant cette mission à des experts comme Gazelform, vous vous assurez d’un accompagnement sur-mesure et d’une montée en compétences efficace de vos équipes.

Vous souhaitez en savoir plus sur nos services de délégation de formation ? Contactez-nous dès aujourd’hui